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安全管理人员也要进行安全培训

来源:暂无 发布时间:2019-08-08点击次数:载入中...

    近年来,我国道路运输安全生产形势在“预防为主、综合治理、标本兼治”方针指导下持续稳定好转。但与民航、铁路、城市轨道交通等领域相比,道路运输行业仍然是安全生产事故的高发、易发领域,重特大事故依然时有发生,道路运输安全生产基础仍不牢固。其中,道路运输企业从业人员是关键影响因素,特别是企业主要负责人和安全管理人员(两类关键人员)的安全素质高低,很大程度地直接决定了企业的安全生产能力和水平。

货运照片

    《安全生产法》第二十四条规定,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,道路运输等单位主要负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

    为贯彻落实《安全生产法》,进一步推动道路运输企业落实安全生产主体责任,规范道路运输企业两类关键人员安全考核工作,在深入调研部分省市两类关键人员安全考核工作,并借鉴公路水运施工企业两类关键人员安全考核工作做法的基础上,研究起草了《管理办法》和《考核大纲》。

    因此,从2019年7月18日,交通运输部印发了《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》(简称《管理办法》)、《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核大纲》(简称《考核大纲》),自2019年10月1日起施行。

《管理办法》是整个安全考核工作的顶层制度,重点明确了四方面要求:

一是明确考核对象。二是明确职责分工。三是明确考核要求。四是明确过渡衔接要求。

《考核大纲》重点明确了三方面的要求:

一是明确考核内容。

突出针对性,重点围绕道路运输安全生产相关的法律法规、标准规范和政策文件等内容进行考核。

二是明确考核方法。

采用纸质试卷或计算机闭卷考核方式,全部为客观题,考核时间为90分钟,试题实行100分制,80分及以上为合格。

三是明确组卷比例。

针对不同考核对象,考核侧重点不同,突出考核工作针对性,分别明确了两类关键人员考核内容所占比例。

    现在,不仅仅驾驶员要进行安全培训,安全管理人员也要进行安全学习。

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